9月，城投生態(tài)公司組織開展2022年度管理層廉潔談話，公司董事長(zhǎng)石軍、董事胡明春、總經(jīng)理胡峻滔對(duì)公司管理層進(jìn)行了集體廉潔談話。

董事長(zhǎng)石軍強(qiáng)調(diào)，廉政建設(shè)事關(guān)公司健康發(fā)展，各級(jí)員工必須加強(qiáng)廉政意識(shí)，守好廉政底線。具體提出以下五點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。各級(jí)員工必須堅(jiān)持政治理論、法律和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升政治素養(yǎng)與個(gè)人綜合素質(zhì)。二是廉潔從業(yè)，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員同志要做好表率與示范作用，做到慎始、慎言、甚微、慎交、慎獨(dú)，堅(jiān)持在重大問題上講黨性、講原則、講正氣。三是擺正位置，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好廉政建設(shè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，把握好接待關(guān)口，不越雷池，不碰紅線。四是敢于創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)。激發(fā)全體員工創(chuàng)新觀念、敢為人先的拼搏斗志，立足崗位，不畏困難和挑戰(zhàn)，不退縮，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，努力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展，為公司建設(shè)作出貢獻(xiàn)。五是弘揚(yáng)正能量，喜迎二十大。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志黨中央的核心地位，堅(jiān)定政治站位，弘揚(yáng)正能力，為二十大的勝利召開營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。

董事胡明春強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與員工必須加強(qiáng)廉政陣地建設(shè)，干凈做人，清白做事，不辜負(fù)公司的信任和重托。具體提出以下三點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)法律意識(shí)。加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握與公司、本崗位有關(guān)的法律法規(guī)，做到清白做人，廉潔做事。二是杜絕職務(wù)犯罪。公司實(shí)行腐敗與不作為雙重淘汰制，堅(jiān)決剎住亂收費(fèi)、吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸。三是要求大家“一專多能”，有責(zé)任心。精通本崗位專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)掌握與本職工作密切相關(guān)的其他專業(yè)技術(shù)，以具備適應(yīng)社會(huì)多方面工作的能力。

    總經(jīng)理胡峻滔強(qiáng)調(diào)，開展廉潔談話，是加強(qiáng)員工教育的一項(xiàng)重要措施，也是對(duì)大家政治上的一種關(guān)心和愛護(hù)。具體提出以下兩點(diǎn)要求：一是思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)思想政治廉潔理論學(xué)習(xí)，只有理論上的清醒才有立場(chǎng)上的堅(jiān)定，真真吃透其精神并將其貫穿于個(gè)人的工作和生活。二是在工作中守住底線。一方面要立足本崗，以“眾”字為坐標(biāo)，以“廉”字為標(biāo)尺，管理人員一定要嚴(yán)格按照公司內(nèi)設(shè)定的工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，不搞個(gè)人主義、不越位；另一方面各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員、管理人員一定要自覺接受各級(jí)的監(jiān)督，要時(shí)刻將自己的行為置于群眾的監(jiān)督之中，主動(dòng)在監(jiān)督下開展工作，保證工作高效高質(zhì)推進(jìn)。